یک‌چهارم استرالیایی‌ها آماده ترک شغل خود هستند

صدای استرالیا– نتایج یک نظرسنجی جدید نشان می‌دهد تقریباً از هر چهار استرالیایی، یک نفر در سال ۲۰۲۶ در صورت نگرفتن افزایش حقوق، شغل خود را ترک خواهد کرد.

بر اساس نظرسنجی شرکت ADP از ۱۰۱۹ نفر، حدود ۲۳ درصد از کارکنان استرالیا گفته‌اند اگر کارفرمایشان با افزایش حقوق موافقت نکند، از شغل خود استعفا خواهند داد.

این تحقیق همچنین نشان داد بیش از نیمی از کارکنان در حال جست‌وجوی فرصت‌های شغلی جدید هستند تا بتوانند شغلی با درآمد بالاتر پیدا کنند.

با ادامه فشارهای ناشی از تورم و افزایش هزینه‌های زندگی، کارکنان انتظار دارند کارفرمایان برای کاهش این فشارها به آن‌ها کمک کنند. در این میان، نسل‌های جوان‌تر بیش از دیگران خواهان افزایش حقوق هستند.

طبق این نظرسنجی:

• ۳۲ درصد از نسل Z (متولدین اواخر دهه ۹۰ و پس از آن)
• ۳۰ درصد از نسل هزاره (Millennials)

اعلام کرده‌اند که در صورت رد درخواست افزایش حقوق، به دنبال شغل جدید خواهند رفت.

جودی بارنت از شرکت ADP گفت: افزایش هزینه‌های زندگی انتظارات کارکنان را تغییر داده است و موضوع حقوق و دستمزد اکنون در اولویت اصلی آن‌ها قرار دارد.

او افزود حتی اگر شرکت‌ها توان افزایش فوری حقوق را نداشته باشند، می‌توانند با ارائه مزایای جایگزین کارکنان را حفظ کنند؛ از جمله:

• پاداش‌های یک‌باره
• مرخصی با حقوق بیشتر
• کارت‌های خرید و بن‌های مواد غذایی

به گفته او، چنین مزایایی می‌تواند بخشی از فشارهای مالی کارکنان را کاهش دهد و نشان دهد که کارفرما به نیازهای آن‌ها توجه دارد.

در همین حال، کمیسیون کار منصفانه استرالیا (Fair Work Commission) اعلام کرده است که از اول ژوئیه، حداقل دستمزد در استرالیا به ۱۰۰۴.۹۰ دلار در هفته یا ۲۶.۴۴ دلار در ساعت افزایش خواهد یافت.

استرالیا یکی از بالاترین حداقل دستمزدهای جهان را دارد. برای مقایسه، حداقل دستمزد فدرال در آمریکا تنها ۷.۲۵ دلار آمریکا (حدود ۱۰.۱۲ دلار استرالیا) در ساعت است، هرچند برخی ایالت‌ها مانند کالیفرنیا حداقل دستمزد بسیار بالاتری تعیین کرده‌اند.

در حال حاضر لوکزامبورگ بالاترین حداقل دستمزد جهان را دارد و حداقل دستمزد در نیوزیلند نیز ۲۳.۵۰ دلار نیوزیلند در ساعت است.

ادامه: ۹ نیوز