صدای استرالیا– با افزایش موارد ابتلا در موج سوم کرونا در استرالیا، هر روز شرکت‌های بیشتری واکسن زدن را برای کارکنان‌شان اجباری می‌کنند.
آخرین مورد نیز پلیس نیوساوت‌ولز است که واکسن زدن را برای تمامی کارکنان‌اش اجباری کرده است.
به این ترتیب، تمامی کارکنان پلیس نیوساوت‌ولز باید تا پایان ماه جاری حداقل دوز اول واکسن و تا پایان نوامبر دوز دوم را دریافت کرده باشند.
برخی از دولت‌های ایالتی، واکسن زدن را برای کارکنان بخش سلامت اجباری کرده‌اند. در سطح فدرال نیز واکسن زدن کارکنان خانه‌های سالمندان از همین ماه اجباری می‌شود.
اقدام مشابهی نیز از سوی چندین شرکت بزرگ در هفته‌های اخیر به اجرا گذاشته شده است. بیایید نگاهی به این شرکت‌ها بیندازیم.
تلسترا
اندی پن، مدیر ارشد اجرایی تلسترا در ایمیلی به کارکنان، اعلام کرد که این شرکت برنامه واکسیناسیون اجباری 8300 نفر پرسنل خود را به اجرا می‌گذارد. مرحله مشاوره با کارکنان و اتحادیه‌های کارگری از همین هفته آغاز می‌شود.
بر اساس برنامه پیشنهادی تلسترا، کارکنانی که ارتباط دایمی با مشتریان و همکاران‌شان دارند، به عنوان شرط همکاری باید واکسن دریافت کنند.
15 اکتبر آخرین مهلت دریافت دوز اول و 15 نوامبر مهلت دوز دوم کارکنان مذکور اعلام شده است.
کانتاس
این شرکت هواپیمایی گفته است که به عنوان بخشی از تعهد شرکت‌های هواپیمایی ملی به ایمنی، از تمامی کارکنان گروه کانتاس خواهد خواست که واکسن بزنند.
گروه کانتاس شامل شرکت‌های جت‌استار، کانتاس لینک، سان‌استیت ایرلاینز و شرکت باربری کانتاس فریت است.
کانتاس تا 15 نوامبر به کارکنان خط مقدم‌اش برای دریافت واکسن مهلت داده است. بقیه کارکنان تا ماه مارس آینده برای واکسن زدن زمان دارند.
ویرجین
ویرجین استرالیا شرکت هواپیمایی دیگری است که به دنبال کانتاس رفته و اعلام کرده از 15 نوامبر واکسن کووید برای تمامی کارکنان‌اش اجباری خواهد بود.
SPC
شرکت تولید مواد غذایی SPC روز 5 آگوست به نخستین شرکت خارج از حوزه بهداشت و سلامت تبدیل شد که واکسن را برای کارکنان و مراجعه‌کنندگان‌اش اجباری اعلام کرد.
منبع: 9 نیوز
