هزاران پناهنده در استرالیا به مشاغل پایین‌تر از تخصص خود محکوم شده‌اند

صدای استرالیا – بر اساس پژوهشی جدید، ده سال پس از ورود به استرالیا، بسیاری از پناهندگانی که پیش‌تر در کشور خود در سمت‌های مدیریتی و حرفه‌ای کار می‌کردند، اکنون با دشواری زیادی برای یافتن شغل در همان حوزه‌ها روبرو هستند.

گزارشی از مؤسسه مطالعات خانواده استرالیا (AIFS) که به تازگی منتشر شده، نشان می‌دهد که بسیاری از پناهندگان با پدیده‌ای به نام «سقوط شغلی» یا افت شغلی مواجه شده‌اند.

این گزارش حاکی از آن است که هم زنان و هم مردان پناهنده برای به رسمیت شناختن مهارت‌ها و مدارک خود توسط کارفرمایان استرالیایی با مشکلات زیادی مواجه هستند.

پیش از ورود به استرالیا، ۳۰ درصد از زنان شاغل و ۱۹ درصد از مردان شاغل در نقش‌های مدیریتی یا حرفه‌ای فعالیت داشتند. اما پس از گذشت ده سال از اقامت در استرالیا، این ارقام به ترتیب به ۱۷ درصد برای زنان و ۱۰ درصد برای مردان کاهش یافته است.

این افت شغلی به‌ویژه در میان زنان پناهنده چشمگیرتر بوده است.

از میان افرادی که در کشورهای مبدأ خود مدیر یا حرفه‌ای بودند، بیش از دو سوم آن‌ها پس از ۱۰ سال در استرالیا، شغل رسمی و پرداخت‌شده ندارند. باقی‌مانده نیز اغلب در مشاغلی مانند مراقبت از سالمندان، نظافت، کمک آموزشی یا فروشندگی مشغول به کار هستند.

جان فن کوی، نویسنده اصلی این گزارش، گفت که بسیاری از پناهندگان دارای مهارت‌ها و تجربه‌هایی هستند که می‌توانند کمبود نیروی کار در بازار استرالیا را جبران کنند، به شرطی که کارفرمایان به آن‌ها فرصت بدهند.

او افزود: بسیاری از پناهندگان به دلیل مهاجرت اجباری و همچنین انتظار طولانی برای دریافت ویزا، با وقفه در مسیر شغلی خود مواجه می‌شوند. مسئله زبان نیز در ابتدای راه، مانعی برای یافتن شغل مناسب محسوب می‌شود.

وی تصریح کرد:‌ اما می‌دانیم که بسیاری از آن‌ها دارای مهارت‌ها و تجاربی هستند که می‌تواند شکاف‌های بازار کار استرالیا را پر کند – از جمله در حوزه‌هایی مانند مهندسی، سلامت و درمان‌های مکمل و آموزش.

در این مطالعه، حدود ۲۴۰۰ مهاجر با ویزای بشردوستانه با اهداف در بازه زمانی ده ساله مورد بررسی قرار گرفته‌اند.

منبع:‌ ۹ نیوز