وبسایت اطلاع رسانی فارسی زبانان استرالیا | Voice Of Australia

| یکشنبه ۱۳ آذر ۱۴۰۱ | Sunday 4 December 2022
» اجتماعی » دو هفته مرخصی تشویقی برای والدینی که در بخش خدمات عمومی نیوساوت‌ولز کار می‌کنند

تاریخ انتشار : 1401/03/23 - 10:03

دو هفته مرخصی تشویقی برای والدینی که در بخش خدمات عمومی نیوساوت‌ولز کار می‌کنند

صدای استرالیا- طبق مزایای استحقاقی جدید در نظر گرفته شده برای والدین فعال در خدمات عمومی نیوساوت‌ولز، پدر و مادر فرزندان تازه متولد شده‌ای که به طور مشترک مسئولیت نگهداری از فرزندشان را به عهده دارند، دو هفته مرخصی با حقوق بیشتر دریافت خواهند کرد.

وزیر خزانه‌داری نیوساوت ولز: جاب کیپر را برگردانید!

صدای استرالیا- طبق مزایای استحقاقی جدید در نظر گرفته شده برای والدین فعال در خدمات عمومی نیوساوت‌ولز، پدر و مادر فرزندان تازه متولد شده‌ای که به طور مشترک مسئولیت نگهداری از فرزندشان را به عهده دارند، دو هفته مرخصی با حقوق بیشتر دریافت خواهند کرد.

دولت نیوساوت‌ولز روز یکشنبه اعلام کرد که این برنامه جدید شامل کارکنان خدمات عمومی، از جمله معلمان، پرستاران، آتش‌نشانان و والدین آنها می‌شود و در بودجه آینده دولت لحاظ خواهد شد.

این سیاست، حتی در مواردی که فقط یکی از والدین در بخش خدمات عمومی مشغول به کار باشد نیز اعمال می‌شود.

بر اساس این طرح، هر یک از والدین در صورتی که هر دو نفر حداقل ۱۲ هفته از مرخصی والدین و همچنین از مرخصی استحقاقی والدین که کارفرما به آنها اختصاص داده، استفاده کنند، دو هفته مرخصی پاداش دریافت خواهند کرد.

در حال حاضر، کارکنان خدمات عمومی نیوساوت‌ولز ۱۴ هفته مرخصی استحقاقی با حقوق دارند که با مقررات جدید این مرخصی به ۱۶ هفته می‌رسد.

دولت نیوساوت‌ولز اعتقاد دارد این سیاست که نخستین بار در استرالیا اجرا می‌شود، پدران را ترغیب می‌کند که زمان بیشتری را با فرزندان تازه متولد شده خود بگذرانند.

این سیاست، که دولت نیوساوت‌ولز برای اولین بار در استرالیا آن را اجرا می‌کند، حتی اگر یکی از والدین در خدمات عمومی کار نکند، اعمال می‌شود.

منبع: ۷ نیوز


برچسب ها : , ,
دسته بندی : اجتماعی , اخبار , اسلایدر , پیشنهاد سردبیر
ارسال دیدگاه