جایگزین هفته کاری چهارروزه یک روز تعطیلی در هر فصل

صدای استرالیا– یک شرکت استرالیایی به نام Hypetap که در حوزه بازاریابی فعالیت دارد، به جای اجرای هفته کاری چهار روزه، هر سه ماه یک‌بار دفاتر خود را یک روز کامل تعطیل می‌کند تا کارکنان “روز شارژ مجدد” داشته باشند.

این شرکت همیشه این روز شارژ مجدد را در روز جمعه قرار می‌دهد، بنابراین کارکنان هر سال چهار آخر هفته سه‌روزه اضافه بر دیگران دارند.

این روز اضافه، علاوه بر تعطیلات آخر هفته، مرخصی سالانه و تعطیلات رسمی است و هدف آن پیشگیری از فرسودگی شغلی است.

مدیرعامل شرکت، برایس کومب، می‌گوید این ایده پس از دوران کووید و با الهام از ورزشکاران حرفه‌ای که نیاز به استراحت دارند شکل گرفت. شرکت با بررسی تقویم و شناسایی فاصله‌های طولانی بین تعطیلات، این روزها را در زمان‌هایی که انگیزه کارکنان پایین می‌آید، به ویژه زمستان، تعیین می‌کند. این روز همیشه جمعه انتخاب می‌شود تا کارکنان چهار آخر هفته سه‌روزه در سال داشته باشند.

کارکنان دفاتر سیدنی و ملبورن یک روز مشترک مرخصی می‌گیرند اما دفتر لندن با توجه به تفاوت فصل‌ها روزهای متفاوتی دارد. کومب تأکید می‌کند که همه مشتریان شرکت از این سیاست آگاه هستند و به همین دلیل خدمات دچار اختلال نمی‌شود، زیرا سیستم‌ها و فرآیندهای کاری طوری طراحی شده‌اند که این روز تعطیلی بدون مشکل انجام شود.

دیوید چنگ، استاد دانشگاه ملی استرالیا، می‌گوید این گونه مزایا زمانی بیشترین اثر را دارند که همراه با فرهنگ سازمانی قوی باشند. او هشدار می‌دهد که اگر کارکنان مجبور شوند برای جبران کار عقب‌افتاده، پیش یا پس از روز استراحت فشار بیشتری تحمل کنند، اثر مثبت آن از بین می‌رود. همین نگرانی برای مدل هفته کاری چهار روزه هم وجود دارد.

کومب تأکید می‌کند که هدف این روزهای استراحت فقط یک هدیه نمادین نیست، بلکه بخشی از راهبرد واقعی برای حفظ سلامت روان، جلوگیری از فرسودگی و افزایش کیفیت کار است. او می‌گوید در این روزها همه دفاتر عملاً بسته می‌شوند تا به تیم نشان داده شود که مدیریت واقعاً به رفاه آن‌ها اهمیت می‌دهد.

منبع: ۹ نیوز