» اخبار
» بابت واکسن زدن به کارکنان‌تان پاداش داده‌اید؟ این توصیه‌ها را جدی بگیرید
تاریخ انتشار : 1400/11/14 - 0:56
بابت واکسن زدن به کارکنان‌تان پاداش داده‌اید؟ این توصیه‌ها را جدی بگیرید
دفتر خدمات حسابداری و مالیاتی ایتکس پلاس - شرکت‌ها و مشاغلی که برای واکسن زدن کارکنان‌شان مشوق یا جایزه در نظر می‌گیرند، باید مواردی را در اظهارنامه مالیاتی و فوق‌العاده بازنشستگی رعایت کنند.
دفتر خدمات حسابداری و مالیاتی ایتکس پلاس – شرکت‌ها و مشاغلی که برای واکسن زدن کارکنان‌شان مشوق یا جایزه در نظر می‌گیرند، باید مواردی را در اظهارنامه مالیاتی و فوق‌العاده بازنشستگی رعایت کنند.
بسیاری از شرکت‌ها یا کسب‌وکارها برای اینکه کارکنان‌شان را به زدن واکسن یا یادآور واکسن تشویق کنند، مزایایی را از قبیل پاداش‌های نقدی، مرخصی با حقوق، پرداخت هزینه رفت و آمد به مراکز واکسیناسیون، یا هدایای غیر نقدی مانند ووچر یا کارت‌های هدیه را در نظر می‌گیرند.
اگر شما نیز چنین مشوق‌هایی را برای کارکنان‌تان درنظر گرفته‌اید، باید مواردی را در نظر داشته باشید.
اگر به کارکنان پاداش نقدی داده‌اید، یادتان باشد که:
- این مبالغ را در حقوق و دریافتی‌های کارکنان‌تان درج کنید.
- مالیات این مبالغ را در قالب PAYG کسر کنید.
- این مبالغ را به منظور تشخیص سهم فوق‌العاده بازنشستگی کارکنان، در دریافتی معمول آنها لحاظ کنید.
و اگر مزایا و مشوق‌های غیرنقدی برای کارکنان در نظر گرفته‌اید، باید مالیات بر مزایای جانبی را بپردازید، مگر آنکه مشمول معافیت باشید.
برچسب ها : اداره مالیات استرالیا , دفتر خدمات حسابداری و مالیاتی ایتکس پلاس , واکسن کرونا
دسته بندی : اخبار , اسلایدر , اقتصادی , پیشنهاد سردبیر
لینک کوتاه :
مطالب مرتبط
ارسال دیدگاه
عناوین ویژه
