حق قانونی قطع ارتباطات کاری خارج از ساعت کار در استرالیا

صدای استرالیا- از هفته آینده، استرالیایی‌ها این حق قانونی را خواهند داشت که تمام ارتباطات کاری خارج از ساعات کاری را نادیده بگیرند.

این قوانین از سیاست‌های مشابهی در کشورهای دیگر پیروی می‌کنند، اما سوالاتی در مورد اینکه چقدر فرهنگ ساعات کاری طولانی و بیش از حد در استرالیا را تغییر می‌دهند، وجود دارد.

استرالیا زمانی پیشگام در تعیین محدودیت‌های کاری بود. در سال ۱۸۵۶، سنگ‌تراش‌های ویکتوریا در اولین مبارزه جهانی پیروز شدند و مقرر شد بیش از هشت ساعت در روز کار نکنند. کارشناسان می‌گویند، اما این روزها استرالیایی‌ها ساعات کاری «افراطی و بیش از حدی» را تجربه می‌کنند.

ابزارهای دیجیتال جدید و مدل‌های کاری انعطاف‌پذیر فرهنگی را ایجاد کرده‌اند که در آن برقراری تماس دائمی یک امر عادی است. تحقیقات نشان می‌دهد که بسیاری از استرالیایی‌ها در معرض «خطر زیاد» اعتیاد به کار هستند و تعادل بین کار و زندگی ما بدتر از بسیاری از کشورهای دیگر است.

اما قوانین جدیدی که از هفته آینده اجرایی می‌شوند، با هدف تعیین مرزهای کاری در دنیایی است که به طور فزاینده‌ای بیش از حد به هم متصل به نظر می‌رسد. سیاست‌های مشابه «حق قطع ارتباط» تا حد زیادی در کشورهای دیگر موفقیت آمیز بوده است.

از ۲۶ اوت، قوانین “حق قطع ارتباط” برای مشاغل با ۱۵ کارمند یا بیشتر اعمال می‌شود. این قانون مدیران را از تماس با کارمندان در هر زمان که بخواهند محدود نمی‌کند اما به کارمندان این حق را می‌دهد که از نظارت، خواندن یا پاسخ دادن به تماس با کارفرمای خود در خارج از ساعات کاری خودداری کنند، مگر اینکه این امتناع غیرمنطقی تلقی شود. جان هاپکینز از دانشکده بازرگانی، حقوق و کارآفرینی دانشگاه سوینبرن، گفت که قوانین مشابهی در ۲۵ کشور به تصویب رسیده است و تاکنون، شواهدی وجود دارد که آنها تا حد زیادی در کمک به محافظت از سلامت و رفاه کارگران در عصر دیجیتال موفق بوده‌اند. پروفسور هاپکینز گفت: «این گامی در مسیر درست است.

منبع: شبکه خبری ای‌بی‌سی