اعتصاب گسترده کارگران وولورث و چالش در زنجیره تامین کالا

صدای استرالیا – اعتصاب گسترده کارگران انبارهای وولورث که با هدف افزایش دستمزد و مقابله با چارچوب‌های سخت‌گیرانه بهره‌وری آغاز شده، زنجیره تامین این غول فروشگاهی را با چالش‌های جدی مواجه کرده است.

بیش از ۱۵۰۰ کارگر انبارهای زنجیره وولورث از تاریخ ۲۱ نوامبر وارد اعتصاب نامحدود شده‌ و خواستار افزایش دستمزد و بهبود شرایط ایمنی در محیط کار هستند. این اقدام صنعتی روی پنج مرکز توزیع تحت مدیریت پرایمری کانکت، بازوی زنجیره تامین این غول مارکتی تاثیر گذاشته است.

مراکز درگیر شامل مرکز توزیع مشروبات ملبورن، مرکز توزیع منطقه‌ای ملبورن جنوبی، مرکز توزیع ارکاسین پارک و مرکز توزیع بارناوارثا نورت هستند. علاوه‌براین، مرکز توزیع هیث‌وود در کوئینزلند و انبار سرد لاینئیج در لاورتون که برای تامین فروشگاه‌های وولورث مورد استفاده قرار می‌گیرد نیز به اعتصاب‌ها پیوسته‌اند.

اتحادیه کارگران متحد (UWU) درخواست کرده که حداقل دستمزد کارکنان به ۳۸ دلار در ساعت افزایش یافته و طی سال‌های آینده نیز درصد افزایش‌های سالانه اعمال شود. همچنین، این اتحادیه خواستار همسان‌سازی شرایط دستمزدی و کاری در تمامی مراکز توزیع و لغو چارچوبی است که تحت‌عنوان «چارچوب آموزش و بهره‌وری» شناخته می‌شود. چارچوب مذکور که از اواخر سال ۲۰۲۳ معرفی شده، کارگران را ملزم می‌کند تا به نرخ بهره‌وری ۱۰۰٪ دست یابند و درصورت عدم دستیابی به این نرخ، احتمالا با پیامدهای زیادی مانند آموزش اجباری، اقدامات انضباطی یا حتی اخراج مواجه شوند.

کارگرانی که وظیفه «چیدن» کالاها را برعهده دارند؛ فرآیندی سختی را با استفاده از هدست‌ها برای راهنمایی در انتخاب اقلام و مدت‌زمان لازم برای انجام این کار سپری می‌کنند، چراکه تحت نظارت دقیق عملکرد قرار می‌گیرند. برخی از کارکنان این چارچوب را ابزاری برای ایجاد فشار بیش‌ازحد و فضایی ناسالم توصیف کرده‌ که امنیت شغلی و فیزیکی آن‌ها را به‌خطر می‌اندازد. یکی از کارگران اظهار داشت: «این فقط فشار، فشار و فشار است.» اگرچه چارچوب قانون به‌دنبال اعتراض کارگران موقتا متوقف شده، اما نگرانی‌های متعددی درباره بازگشت مجدد آن وجود دارد.

اعتصاب‌ها اثرات قابل‌توجهی روی جریان تامین کالا به فروشگاه‌های وولورث داشته‌اند. کمبود نوشیدنی‌های سرد داخل یک فروشگاه در ملبورن سی‌بی‌دی گزارش شده است. همچنین، کمبود اقلامی نظیر تنقلات و دستمال کاغذی در فروشگاه وولورث در ورمونت مشاهده شده است. سخنگوی وولورث تایید کرده که برخی فروشگاه‌ها در ویکتوریا، نیو ساوت ولز و ACT با محدودیت‌ها در تامین موجودی مواجه هستند.

وولورث با خواسته‌های اتحادیه مخالفت کرده و اظهار داشته که دستمزد پیشنهادی اتحادیه بسیار بالاتر از نرخ تورم است و در زمانی که مشتریان با فشار هزینه‌های زندگی مواجه هستند، درخواست غیرمنطقی‌ای به‌نظر می‌رسد. این کمپانی پیشنهاد دستمزدی خود را بسته‌ای توصیف کرده که «۴۰٪ بالاتر از استانداردهای صنعت، نرخ بازار محلی و نرخ تورم» است.

بااین‌حال، مذاکرات میان وولورث و اتحادیه کارگران متحد تاکنون به نتیجه نرسیده است. اتحادیه، علاوه‌بر افزایش دستمزد به حداقل ۳۸ دلار در ساعت، خواهان همسان‌سازی شرایط کاری و دستمزدی در تمامی مراکز توزیع است. تیم کندی، دبیر ملی اتحادیه، اعلام کرده که «ما امیدواریم به یک توافق برسیم، زیرا کارگران ما شایسته محیط کاری ایمن و عادلانه هستند.»

درهمین‌حال، اتحادیه خرده‌فروشی و کارکنان متحد (SDA) که نماینده اقلیتی از کارکنان مراکز توزیع است، از پیشنهاد دستمزدی وولورث حمایت می‌کند. این حمایت توسط UWU مورد انتقاد قرار گرفته، چراکه SDA تنها تعداد معدودی از کارکنان را در این مراکز نمایندگی می‌کند، درحالی‌که ۱۵۰۰ کارگر تحت پوشش اتحادیه UWU در اعتصاب هستند.

وولورث تلاش کرده تا با بازگشایی مراکزی نظیر مرکز توزیع منطقه‌ای ملبورن جنوبی مشکلات تامین موجودی را کاهش دهد، اما تاکنون این تلاش‌ها موفق نبوده‌اند. مذاکرات همچنان ادامه دارد، اما هنوز توافقی حاصل نشده و باید منتظر اخبار بعدی دراین‌خصوص باشیم.

منبع: گاردین